JPB COACHING
LIBEREZ LES TALENTS
Le coaching permet de faire éclore l’immense potentiel qui sommeille en chacun de nous.
Vous êtes une collectivité territoriale et recherchez à mettre en œuvre votre programme
Vous êtes une entreprise et souhaitez accompagner vos managers, vos équipes à atteindre leurs objectifs
Vous êtes un particulier et désirez réaliser vos projets personnels ou professionnels
Construisons ensemble le chemin pour y parvenir
Osez vous faire confiance
Le coaching est un accompagnement personnalisé cherchant à améliorer les compétences et la performance d'une personne, d'un groupe ou d'une organisation.
Grâce au dialogue avec le coach, il permet à chacun de trouver SA solution, c’est-à -dire la mieux adaptée à SA situation. En renforçant sa confiance en elle, la personne va découvrir et exploiter tout son potentiel, mobiliser ses ressources, faire émerger ses capacités et oser de nouveaux comportements lui permettant d’atteindre ses objectifs.
Le coaching est l'art d'apprendre à "apprendre à réussir".
Bâtissons ensemble une réussite durable
Une réussite durable se construit en trouvant un équilibre entre vie professionnelle, et vie personnelle : familiale et sociale.
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Pour cela mon intervention se situe à 2 niveaux incontournables et indissociables
- Le cycle d’accompagnement :
Définir un objectif-analyser la situation actuelle-explorer les solutions possibles-décider d’un plan d’actions-agir-évaluer les progrès accomplis…Pour repartir sur un nouveau cycle
- Le développement de la personne:
L’amener à mieux se connaître, à prendre conscience de qui elle est (émotions, croyances, blocages, estime de soi, valeurs…) et à avoir confiance en elle.
Préparez-vous à passer à l'action
Jean-Pierre BORNE est un Consultant, expert en management et développement de projet,
Coach spécialisé en encadrement managérial d'expérience
qui sait guider et inspirer, tant en entretien individuel, qu'en session de groupe.
Poursuivez votre lecture et découvrez les services proposés.
COACHING DE VIE
C’est l’accompagnement professionnalisé d'une personne dans l'évolution de son projet de vie privée ou professionnelle.
Cet accompagnement vous permettra de bien définir vos objectifs, « d’y voir plus clair » dans le but de les atteindre.
Mon rôle va être de vous aider à prendre conscience de votre potentiel, à faire émerger vos capacités et donc à acquérir de nouvelles compétences
Nos échanges vont vous amener à mieux vous connaitre, à identifier les valeurs qui guident vos actions et ce qui a du sens pour vous.
Ensemble nous allons mettre en place les actions nécessaires pour réaliser vos projets. En parallèle, un travail concernant la confiance en vous, et la compréhension de vos émotions, installera la sérénité qui vous accompagnera sur le chemin de la réussite
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Comment ça se passe
Nous aurons un entretien préalable par téléphone. Je vous donnerai des explications sur le déroulement des séances, sur la méthode…De votre côté, vous exprimerez vos attentes puis dès la première séance nous signerons un contrat auquel sera annexée la charte de déontologie.
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-Durée du coaching : 5 à 10 séances d’1h selon l'estimation des besoins, à définir ensemble.
Une séance par semaine ou tous les 15 jours selon les nécessités.Vous pourrez à tout moment interrompre vos séances sans justification, seule la dernière séance effectuée sera due.
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-Public : Ã destination des particuliers
-Type de coaching : individuel
En présentiel ou à distance (téléphone, skype)
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Contactez moi nous en parlerons
COACHING EN ENTREPRISES
Pour l’entreprise, attirer et conserver les talents reste une condition fondamentale pour se développer. Sa valeur repose sur la valeur des personnes qui la composent.
Je vous propose de vous accompagner afin de mettre en place un système de collaborations idéales.
Nous travaillerons à l’émergence des capacités de chacun pour créer une dynamique d’amélioration continue et pour guider vos équipes vers l’autonomie et la réussite.
Le coaching peut être individuel ou collectif, concerner des personnes se situant à différents niveaux de l’organigramme, et traiter des problématiques diverses.
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Prise de poste
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Développement du leadership ou du mode de communication
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Préparation d’une présentation publique
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Mise en place d’un nouveau projet, création d’une activité
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Résolution d’un conflit…etc.
Vous êtes un dirigeant : mon accompagnement de soutien va vous permettre d’échanger en ayant une écoute neutre, de faire le point et de prendre une distance réflexive par rapport à votre activité.
Je peux aussi aider votre établissement à définir une stratégie, à réorganiser un management, à mieux prendre en compte le facteur humain et à intégrer le changement permanent…
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Créez l'harmonie et la cohésion au sein de vos équipes
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Vous souhaitez restructurer un service, renforcer la cohésion interne, faciliter la mutation de l’équipe pour faire face à de nouveaux enjeux, adopter une nouvelle façon de communiquer…
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Mettons en place un coaching d’équipe. Pour plus d’efficacité nous intègrerons une part de coaching individuel, en particulier pour le ou les responsables de l’équipe.
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Vous voulez favoriser l’échange de pratiques au sein de votre groupe de managers ? programmons des séances de codéveloppement. Cette méthode très cadrée s'appuie sur des principes fondateurs : Partir de l'expérience plutôt que du savoir, et tirer des enseignements de l'action - S'appuyer sur la dynamique de groupe pour développer l'autonomie et la coopération -Créer un espace de recul et d’effet miroir
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Vos équipes ont besoin de prendre du recul, de s’extraire de leur quotidien ? un séminaire de 2 jours de forme Team building permettra grâce à des ateliers ludiques, de faire le point, d’analyser un dysfonctionnement, d’initier une réflexion sur un futur projet en sollicitant la créativité, et d’enclencher une nouvelle dynamique
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Grace à un workshop, atelier collaboratif d'une demi-journée axé sur une thématique choisie, nous pourrons rassembler des personnes autour d'un sujet, d'une idée ou d'un concept, et ferons émerger de nouveaux apprentissages. Facile à intégrer dans l'agenda de l'organisation il peut accompagner des parcours de professionnalisation tout au long de l'année.
LES FORMATIONS
BOOSTEZ VOTRE PERFORMANCE AVEC LE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Le développement personnel est un levier essentiel pour améliorer non seulement la qualité de vie personnelle, mais aussi la réussite professionnelle.
Dans un monde en perpétuelle évolution, la véritable réussite ne réside pas seulement dans les résultats immédiats, mais dans la capacité à s’adapter, à grandir et à s’épanouir sur le long terme.
Ce parcours de formation va vous offrir les outils et les stratégies du développement personnel pour vous permettre d’atteindre vos objectifs et d’en faire une réalité durable.
DYNAMISEZ LA COHÉSION D’ÉQUIPE EN JOUANT LA BATUCADA BRESILIENNE
Jouer des percussions brésiliennes au sein d’une Batucada, offre une expérience originale et immersive illustrant une métaphore puissante pour ressentir et comprendre les fondamentaux du travail d’équipe.
Dans ce projet, nous explorerons comment la dynamique d'un groupe de percussions peut être transposée à un environnement professionnel pour renforcer la collaboration, l’écoute et la cohésion.
BÂTISSEZ UN RELATIONNEL IMPACTANT
IImaginez un monde où vos mots résonnent avec clarté et bienveillance, et où chaque interaction renforce vos relations, tant professionnelles que personnelles.
Nous allons explorer ensemble les secrets d'une communication impactante qui non seulement attire l'attention, mais crée également des liens authentiques.
Que vous soyez en réunion, en discussion informelle ou même dans votre vie quotidienne, les compétences que vous allez acquérir ici transformeront vos échanges en véritables moments de connexion.
Préparez-vous à plonger dans un univers où l'écoute active, l'empathie et l'expression claire deviennent vos meilleurs alliés. Ensemble, nous allons développer des outils pratiques et des stratégies efficaces pour faire de chaque conversation une opportunité d'enrichissement mutuel.
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DEVENEZ LE MANAGER QUI INSPIRE, MOTIVE ET FÉDÈRE AUTOUR DE LUI
Cette formation vous offre les clés pour transformer votre style de management et devenir le leader que vos collaborateurs rêvent de suivre. Embarquez dans une aventure de leadership et d'impact !
COLLECTIVITES TERRITORIALES
Je vous accompagnerai dans la mise en œuvre de votre programme en intégrant chaque projet spécifique dans un projet global et en prenant en compte la transition écologique et sociale. Vous conjuguerez dynamisme économique, culturel et touristique.
MON CADRE DE REFERENCE
L'APPROCHE SYSTEMIQUE
C’est une méthode qui permet d’appréhender toute réalité complexe, de l’analyser et de la rendre compréhensible.
Son application à l’univers professionnel amène à mieux comprendre l’organisation socio-organisationnelle de l’entreprise et permet de trouver des pistes d’évolution ou de changement.
LA PNLÂ : PROGRAMMATION NEURO LINGUISTIQUE
La PNL consiste essentiellement à apprendre à penser et à communiquer plus efficacement, notamment en prenant en considération le point de vue des autres. Elle offre des techniques diverses dont certaines visant à aider les personnes à établir un rapport dans le cadre de relations difficiles avec conflit émotionnel.
Elle s’attache aussi à modéliser l’excellence dans tous les domaines. Le principe est le suivant : vous pouvez modéliser la stratégie de quelqu’un qui réussit dans un domaine et l’appliquer pour vous.
LA COMMUNICATION NON VIOLENTE
C’est l’art du parler vrai, de l’écoute empathique, de l’affirmation de soi et de la gestion des conflits. La mise en pratique de la CNV au quotidien suscite une écoute sincère de l’autre qui s’exprime souvent avec maladresse. Elle nous enseigne comment comprendre les intentions véritables cachées derrière les mots.
L’ANALYSE TRANSACTIONNELLE
L'analyse transactionnelle est une approche pragmatique et simple des rapports humains très utilisée pour étudier les relations dans les organisations, les entreprises, l’éducation.
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À propos
Jean-Pierre BORNE : Consultant - Coach professionnel certifié RNCP - Technicien PNL
Membre de l’EMCC : European Mentoring et Coaching Council
et de l’AFCODEV : Association Française Du Co-développement Professionnel.
Mon travail est encadré par une charte de déontologie
Ma singularité vient sans doute de mon parcours professionnel.
En effet, pendant de nombreuses années, j’ai été musicien et chef d’orchestres symphoniques, directeur de structures culturelles privées et publiques.
Ces fonctions m’ont permis
-de savoir comment veiller au bon équilibre des différentes sensibilités et de développer l’expression des talents.
-d’harmoniser le travail des équipes qu’elles furent artistiques, administratives et même pédagogiques.
Mon expertise et mes compétences m’ont amené
-à favoriser l’intelligence collective.
-à conduire les collaborateurs à se surpasser pour faire émerger leurs capacités insoupçonnées s’avérant ainsi des experts dans leur domaine
CONTACT
Vous souhaitez me poser des questions, mettre en place un accompagnement sur mesure ? contactez moi,
Avant toute intervention nous prendrons le temps, ensemble, de cerner vos besoins afin de bien définir votre demande et de répondre au mieux à vos attentes …
2 allée des Saules 13770 Venelles
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